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28 05, 2019

格諾威知識課堂丨企業培訓管理不到位的四大表現!

發布者 | 五月 28th, 2019|其他|

一、培訓管理不當的典型案例 我在微信群里看到這樣一條信息——一位職業培訓師的自白,是一位培訓師描述的自己某次培訓的親身經歷: 航班取消沒有關系,我可以轉乘火車去目的地; 沒有直達火車沒有關系,我可以轉一趟火車,倒一趟中巴車,然后再轉一個摩的 [...]

24 05, 2019

格諾威知識課堂丨讓課程精彩的四大法寶之:運用幽默的力量!

發布者 | 五月 24th, 2019|其他|

學會了前面3個法寶,可以稱為合格的培訓師,但是要想更加優秀,就要學會運用第4個法寶——幽默的力量,用快樂去愉悅學員。 在鷹隼計劃班中,有位來自某上市公司的講師邊強講了這樣一個故事: 有一位已婚的高富帥老板,被一位白富美的美女小芳所喜歡。交往 [...]

22 05, 2019

格諾威知識課堂丨讓課程精彩的四大法寶之:以情動人!

發布者 | 五月 22nd, 2019|其他|

以理服人是用道理和論證去說服人,論證有力,雄辯滔滔,但是相對比較生硬,學員理智上可能認同,但情感上未必接受。 情感認同很重要,可是在培訓中,很多內訓師卻不太善于運用情感的力量;也有很多人會運用,但結果卻經常是用力過猛,適得其反。 如何正確運 [...]

21 05, 2019

格諾威知識課堂丨讓課程精彩的四大法寶之:以理服人!

發布者 | 五月 21st, 2019|其他|

培訓的一個重要作用就是說服。 如何說服人呢?你講的必須有道理,經得起分析和推敲,才能真正讓人信服。 以理服人是培訓的基本要求,為什么很多培訓平淡無奇?為什么很多培訓不能給人力量?為什么很多培訓會讓學員認為講得沒有道理?為什么很多學員沒有認同 [...]

7 05, 2019

格諾威知識課堂丨九種常用開場白,助您點燃課堂!

發布者 | 五月 7th, 2019|其他|

上一期格格說到:在企業培訓中,設計開場白的作用和重要性。 那么到底該如何設計開場白,才能成功點燃學員的學習熱情呢? 今天格格就為伙伴們介紹九種最常用的開場白,各位伙伴可根據具體情況借鑒和選用。 (1)提問法 這是最簡單、最直接、最常見,也是 [...]

30 04, 2019

格諾威知識課堂丨兩種常見的培訓需求調查類型!

發布者 | 四月 30th, 2019|其他|

在上期,格格盤點了培訓前的需求調查存在的常見問題。 找到了問題所在,根據需求調查的目的,可以將需求調查分為兩種類型。 類型1:沒有限定范圍,需要做全面調查。 即并不確定主題,或者是主題不明確,要通過需求調查來得出主題。 對這種類型,要做兩次 [...]

22 04, 2019

格諾威知識課堂丨企業培訓中,那些常見地錯誤開場案例大盤點!

發布者 | 四月 22nd, 2019|其他|

在培訓中,好的開場白可以成功點燃學員的學習熱情。 而錯誤的開場白,則會讓整場培訓事倍功半。 本文是筆者根據多年培訓經驗整理的部分錯誤開場白案例,大家一起來看看吧!   1.情景描述 有一次給某著名的電子產品的商學院上TTT,在早上 [...]

15 04, 2019

格諾威知識課堂丨好講師的”軟實力”與”硬道理”!

發布者 | 四月 15th, 2019|其他|

忙碌的工作將時間調的很快,不覺之中距離第四屆“我是好講師”大賽已有月余了,雖“中國培訓周”已落下帷幕,但各路講師選手火熱PK、各位專業評委精彩點評和各派導師們諄諄教誨的畫面依然就像發生在昨天,歷歷在目。 作為連續三屆“我是好講師”大賽全國總 [...]

8 04, 2019

企業培訓丨玩轉課堂,你只需要掌握這10種培訓模式!

發布者 | 四月 8th, 2019|其他|

在企業培訓中,好的培訓模式可以讓培訓效果事半功倍,也會讓培訓師的專業形象,得到大幅度的提升。 在上篇文章中,我們盤點了培訓師在企業培訓時,選擇錯誤培訓模式的一些典型表現。 今天,我們就來說說那些可以讓培訓師玩轉課堂的培訓模式吧! 首先,說一 [...]

3 04, 2019

企業培訓師丨兩招搞定專業形象打造!就是這么簡單!!

發布者 | 四月 3rd, 2019|其他|

作為一名企業培訓師,想要保證培訓課程的順利進行: 除了具備較強的授課能力之外,還需要具備良好的專業形象! 良好的專業形象可以提升培訓師在學員心中的信任感,也是將課程順利進行的核心點。 如果學員覺得老師不專業,就會起哄或者離場。 對于控場能力 [...]

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